解決策:
プラットフォームにアクセスする必要がある人:
● 仕事で車を運転する従業員: 会社の車または自家用車を JnJ の業務目的で運転する従業員は、CEPA Mobility プラットフォームにアクセスする必要があります。これには、運転訓練(例えば、Behind the Wheel(BTW)訓練)の完了や、運転記録(MVR)の更新(米国に拠点を置く場合)が含まれます。英国に拠点を置く場合は、必要な書類と訓練を完了する必要があります。
● 承認された運転者: JnJ の従業員の配偶者やパートナーで、業務目的で従業員の車を運転することが許可されている人もプラットフォームにアクセスする必要があります。彼らは、必要な訓練を完了し、運転免許証情報を提出する必要があります。
● 新規採用の従業員や運転が必要な役職に異動した従業員: 新たに採用された従業員や、業務目的で運転する役職に異動した従業員は、プラットフォームに登録し、運転情報を提出し、必要な訓練を完了する必要があります。
プラットフォームにアクセスする必要がない人:
● 業務目的で運転しない従業員: 業務に関連する移動のために車を使用しない従業員は、通常プラットフォームにアクセスする必要はありません。運転しないか、仕事に関係ない個人的な理由でのみ運転する場合は、車両手当制度や CEPA Mobility に関与する必要はありません。
● 運転が必要ない役職に異動した従業員: もはや業務目的で運転しない役職に異動した従業員は、通常、システムから削除されます。プラットフォームへのアクセスを維持したり、運転情報を更新したりする必要はありません。
概要: 業務目的で車を使用する従業員および承認された運転者は、CEPA Mobility プラットフォームにアクセスする必要があります。業務上運転しない人や運転が不要な役職に異動した人は通常、プラットフォームを使用する必要はありません。JnJの承認された運転者など、特別なケースはプラットフォームの利用可能性を待っています。
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